Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Новая тема / Ответить на тему Ответить  Сообщений: 71 • Страница 4 из 4<  1  2  3  4
  Пред. тема | След. тема 
В случае проблем с отображением форума, отключите блокировщик рекламы
Автор Сообщение
 
Прилепленное (важное) сообщение

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
Мне нужна помощь с реализацией ряда электронных систем. Занимаемся развитием ИС федерального уровня, в том числе реализацией «Цифровой экономики». Есть и внутренние сервисы и публичные, в т.ч. выходящие на ЕПГУ. 70-80 человек, головная организация. Не госслужба (там так и не платят). В первую очередь хотелось бы видеть форумчан, но если есть подходящие знакомые, пусть регистрируются и пишут, можно кинуть рекомендацию от вас.

Главное требование - умение "не просто делать, а сделать". То есть взяться за работу, самому разобраться, что для этого нужно, спросить что непонятно, додумать где не ответили, дернуть кого нужно. Для вакансий аналитиков и техписов плюсами будет опыт работы с ГОСТ, персданными, юридическими вопросами.

Везде предпочтительно техническое ВО, особенно на позициях постарше. Не обязательно IT. С документированным IT-опытом может подойти не-техническое ВО или IT-колледж. Указаны оклады, т.е. минимальная сумма в месяц.

Программист
* Разработчик на стэке Java или C# (.NET)
* Требуются как бэк-энд, так и фронт-энд
* Опыт работы с СУБД MySQL, Oracle, можно PostGres
Оклад 165 т.р. +премии (200-230к суммарно)

Ведущий программист
Лично выполнять задачи от пары недель до пары месяцев. ТТ или ТЗ на входе, организационная помощь тим-лида.
Знания:
* Разработчик на стэке Java или C# (.NET)
* Требуются как бэк-энд, так и фронт-энд или фулл-стек
* В основном делаются интеграционные шины и асинхронные сервисы
Оклад 225 т.р. +премии (270-300к суммарно)

Ведущий аналитик (руководитель IT-проектов)

Требования:
* Опыт работы в разработке ПО, желательно в значимых организациях
* Знание состава стеков Java, .NET Core, типов СУБД, решений типа контейнеризации, и т.д.
* Умение работать с XML, XSD, XSLT, JSON.
* Умение кратко и четко представлять информацию в виде отчетов и презентаций.
* Желателен опыт самостоятельной разработки ПО на современных технологиях (с использованием фреймворков). При желании можно участвовать в разработке кода, чтобы не терять квалификацию.

Задачи:
* Изучение изменений в законодательстве (и изредка их инициация) и проблем пользователей для определения новых задач.
* Постановка задач, контроль сроков и качества исполнения.
* Улучшение рабочих процессов организации.
Оклад 210 т.р., с премиями и доплатами в среднем за год до 300 т.р./месяц.


Технический писатель
Задачи: Разработка документов, инструкций, в основном для внутренних пользователей. Документирование инфраструктуры.
* Необходимы навыки создания схем (Visio, Powerpoint, или что угодно, что вам удобно)
* Умение работать с базами знаний, хотя бы википедией.
* Необходимо знание технических терминов и понятий. Юридические могут быть плюсом.
* Желательны примеры работ. Примерами могут быть просто статьи в сети, профиль редактора вики, блоги, и т.д. Опыт именно технического писательства необязателен.
* Пример задачи: Имея на входе документ "Описание/Руководство/Протокол...", нужно на выходе выдать:
- тот же документ с правками других подразделений (согласовать с ними);
- оформленный по самостоятельно разработанному шаблону;
- без орфографических ошибок;
- если нужно - шаблон/инструкцию по созданию аналогичных документов.
Оклад 100 т.р. +премии (от 125 вместе с ними).

Ведущий системный администратор
Знания:
* Серверная инфраструктура - CentOS, Docker, Oracle
* Интеграционная шина RabbitMQ
Оклад 130 т.р. +премии

Подробности по разработке и админам могу рассказать в ЛС, с деталями.


Закрыты, но могут освободиться или добавиться
Aналитик
* Подготовка заданий и контроль разработки IT-систем
* Приемка и сопровождение веб-сервисов
* Анализ данных, работа с НПА и формирование требований на их основе
* Контроль выполнения задач исполнителями
* Приемка (организация ПМИ) и функциональное тестирование ПО
Оклад 120 т.р. +премии

Принят.

Старший аналитик - руководитель проектов
Все что выше, +
* Сопровождение проектов, разрабатываемых своими или сторонними программистами
* Аналитическая работа с подрядчиками, т.е. создание ТЗ, контроль выполнения, пинание
* Разработка документов, инструкций, в основном для внутренних пользователей.
* Необходимы сильные технические знания.
Оклад 165 т.р. +премии

Приняты.

Ведущий тестировщик
Принят.

[spoiler=Закрыты, но могут освободиться или добавиться]Тестировщик
Под тестированием понимается в том числе написание тестов, а не просто потыкать в страничку.
Есть GUI инструменты, но понимать http и xml надо.
* Тесты веб-сервисов (SOAP, REST)
* Желание развиваться до разработчика или ведущего тестировщика.
* Не с нуля, т.е. уже нужны определенные компетенции по тестированию бэк-эндов.
Тестировщика проверим на интервью.
Общая оплата до 100 т.р, зависит от нагрузки и навыков (если они тянут выше, то должность ведущего).
Принят, но интересен еще один на перспективу.
Вторая позиция под вопросом. [/s]
Приняты.

Тим-лид программистов
Принят.

Аналитик/РП
Принят.

Админ/Аналитик (системный инженер)
Принят.

Технический писатель-аналитик - специалист по базам знаний
* Организация баз знаний - wiki-типа, Confluence, можно иных.
* Сбор информации из разрозненных документов (на 99% уже в цифре)
* Разработка документов, инструкций, в основном для внутренних пользователей
* Расследование и документирование legacy-инфраструктуры
* Необходимо знание технических терминов и понятий.
Примерами могут быть просто статьи в сети, профиль редактора вики, блоги, и т.д. Опыт именно технического писательства необязателен.
Умение работать с базами знаний, хотя бы википедией, строго обязательно.
Оплата 100 т.р.+премии

Принят.
В поиске +1.

DevOps инженер
* Kubernetes-автоматизация большого числа Docker-контейнеров.
Принят.
+1 в поиске.



Условия

Зарплаты белые и фиксированные, медленно подрастают. Наши цифры выше среднего. Связано с тем, что нужны не столько глубокие технические знания (они полезны), сколько их применение и самостоятельность.

Офис в центре Москвы, север Садового кольца, рядом 4 станции метро. Работа в офисе, иногда можно пару дней поработать удаленно. График гибкий, стандартно c 9 до 18, но всегда можно сместить, уходить, переносить и т.д. без проблем. Собеседования для живущих не в Москве можно провести по скайпу, вацапу и прочему.
Определенное пространство для роста есть, штат разработки расширяется. С руководством в целом хорошо, в среднем 30-с-копейками-летний коллектив. Дресс-кода и т.д. нет.

Нормальный график, переработки по выходным оплачиваются. Премии всегда. ДМС есть, корпоративы редко и по желанию, иксбоксов нет. Сейчас удаленка, но в целом нет.

С точки зрения интересности плюс - что то, что мы делаем, через месяц выходит на публичное использование, и этим реально быстро начинают пользоваться. Не нужно искать рынок, он и так есть. Работа совершенно честная, ничего левого. Писать мне в личку. Можно с резюме, можно в свободной форме.

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...



Партнер
 

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
Освободилось 1 место старшего аналитика.

P.S. Да, у нас есть испытательный период. Провалить, правда, случается редко, но исчезнув можно.

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...


 

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
Т.к. довольно много желающих начать с нуля, немного расскажу о том, как.

Для программирования сразу предполагается знание технического английского, хотя бы на чтение. Как учить программирование без инглиша - не ко мне. По сути современное программирование является написанием очень формализованных текстов на упрощенном английском. Код-гольфом из кракозябр в энтерпрайзе не занимаются.

Недавно обнаружил, что Hyperskill все еще остается в раннем доступе и полностью бесплатен.
Для тех, кто хоть немного понимает, что такое программирование, это оптимальный вариант. Сделан Intellibrains, разработчиками Idea, основного IDE для явы и всех яво-подобных, т.е. реальными профессионалами в теме. https://hyperskill.org/
Удобен тем, что отсутствуют видосики и что хорошо подходит для переучивающихся - можно пропустить мишуру. Неудобен тем, что тормозной.
Java сейчас топовый стек для бэк-энда и энтерпрайза. Впрочем, Питон там тоже есть, но для практического использования R и Python нужно на порядок больше теории.

Работайте сразу в Idea, подключив к нему. И сразу заходите через свой Github аккаунт.

https://www.w3schools.com/ - самый популярный ресурс с простыми текстовыми гайдами по всем веб-технологиям.
Замечу, что сертификаты программисту не нужны. Сертификатами любят меряться сисадмины. Визитка программиста - его гитхаб. "Самозванец" все равно разоблачается за первые три дня, которые он еще не до конца оформлен и можно обойтись без формальностей.

Для самых тупых неподготовленных существует freecodecamp.org.
Плох тем, что задачи постоянно повторяются и очень простые. Также злостно завышает обьем своих программ (реально трек надо проходить не 300 часов, а 300 минут). Хорош тем же повторением. Как в программе ПТУ: берем заготовку и точим, а теперь вторую и снова точим. Можно вместо дорогих станков поставить самые простенькие веб-клиенты прямо в ПТУ, подключать к нему, и готовить юниор-вебсайт-лепильщиков. Также хорош тем, что очень шустрый.

Где практиковаться и начинать работать: Лучше всего на текущей работе, если она хотя бы инженерная или простая сисадминская, где можно хоть как-то притянуть программирование. Юниоры ценятся из ВУЗов по специальности, курсе на четвертом, т.к. в них уже залито три года теории, нужной для энтерпрайз-кода. 30-летние юниоры уже не востребованы, т.к. знают мало, умеют мало, пахать всю ночь уже не готовы, а в энтерпрайзе накладные на сотрудника высокие. Могут работать в мелких частных фирмах или на галерах.

У разработчика, который может претендовать на взрослую работу в продуктовой компании, должен быть выстроен полный стек. Не просто Java, а например Java+Spring+Hibernate+Flyway+.... для бэка. Как бэк, так и фронт должны знать хоть чуть-чуть с другой стороны, чтобы хотя бы писать заглушки для собственной работы.

Для аналитики
Есть бизнес-аналитики и аналитики данных, две связанные только названием профессии. У нас первые.
В очень крупных конторах (не у меня) есть команды BA, занимающихся чисто аналитикой. Это редкость и это полноценная профессия со своим образованием.
В остальных случаях бизнес-аналитик - многофункциональная роль. В основном он работает как руководитель проекта, с ТЗ, планами, ресурсами, ведет проект от требований до приемки, включая простые тесты.

Здесь на 90% решают личные качества. Это не менеджерская работа, но нужно быть готовым держать руку на пульсе проекта, каждого участника, иногда дергать людей по несколько раз в день, вовремя эскалировать, в общем максимально активная позиция. Человек, который ждет команды, что делать - непригоден для работы аналитиком. Такие команды даются тестерам, разрабам и техписам (в том числе самими аналитиками), а аналитики управляются крупнозернисто, на уровне "веди проекты X, Y, Z" или "срок по X до 20 декабря, сможем?" В ответ нужна оценка, запрос необходимых ресурсов, и их использование.

На старшего аналитика большинство приходят с руководящих.


Для тестирования
Позже распишу. Хорошее знание SoapUI - минимум, с чем есть смысл даже что-то рассматривать. Знание разработки обычно желательно.

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...


 

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
del писал(а):
ребята если тут есть программист...
...с очень низкой самооценкой - раз зп и прочее не раскрывается, они скорее всего неконкурентоспособны.

Никто не запрещает создать собственный тред в Вакансиях.

Я иногда поднимаю свой только потому, что это реально варианты заметно выше рынка; если бы не отсутствие HR и паранойя против официального размещения вакансий, давно бы все закрыли.

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...


 

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
Вновь актуально: нужны техпис и ведущий аналитик/РП.

Пример задачи техписа:

Имея на входе документ "Описание/Руководство/Протокол...", сделать:
- тот же документ с правками других подразделений (согласовать с ними);
- оформленный по самостоятельно разработанному шаблону;
- без орфографических ошибок;
- шаблон и инструкцию по созданию аналогичных документов.

Пример задачи ведущего аналитика:

Имея на входе закон "О внесении изменений в ФЗ № такой-то...", сделать:
- ТЗ на изменения ИС, потребующиеся для выполнения закона;
- собственно ИС, с привлечением внутреннего или внешнего разработчика;
- принятую документацию (с привлечением техписов);
- работающую и поддерживаемую в проме ИС.
Оплата соответствует требованиям.

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...


 

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
Добавил программистов, сисадмина.

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...


 

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
Актуально, но пока уберу в Вакансии.

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...


 

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
P.S. Недавно спрашивали, почему вроде хорошие вакансии так долго висят.

Они не висят! За полтора года по ним пришло почти 20 сотрудников.

Часть вакансий существует не в одном экземпляре, те же разработчики или аналитики. Как только все закрываются, я подаю запрос на дополнительные, так добавилось больше десятка позиций. Пятеро ушли на повышение и освободили свои прошлые позиции. Двоих перекупили хедхантеры - всегда найдется кто-то, кто платит больше.

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...


 

Member
Статус: Не в сети
Регистрация: 25.02.2017
Фото: 5
Varg писал(а):
За полтора года по ним пришло почти 20 сотрудников.

Или у вас штат 200 человек (что они делают я не понимаю) или у вас бешеная текучка и невыполнение тех обязательств по бонусам 300К в месяц :facepalm:
Это так, мнение со стороны человека, которому каждую неделю разные HR пишут и каждый пытается "схантить". :beer:
Слишком много у вас "лишнего", да такого, что я бы например пошел бы в крайнем случае.

_________________
💡Anti-OC ❄️ 🥶 = 🧊8700K(⚡4800MHz)🧊GTX 1080Ti(⚡1924⚡12200MHz)🧊Gigabyte Z390🧊DDR4⚡3733MHz🔻2x16GB


 

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
d3ma писал(а):
Или у вас штат 200 человек (что они делают я не понимаю) или у вас бешеная текучка

Ни то, ни другое. Просто быстрый рост. Когда я это впервые постил, было меньше 40 человек, сейчас 70 и еще пяток вакантных мест.

А что именно "лишнего"?

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...


 

Member
Статус: Не в сети
Регистрация: 12.07.2005
Откуда: Краснодар
Фото: 0
Текучка видимо высокая :( быстрый рост? Сколько человек в компании?
Интересно. ЗП с момента открытия вакансий изменилась?

_________________
DELL 7577
15.4" IPS (1920x1080)\Intel Core i5-7300HQ\24Gb DDR4 2666Mhz\6144 MB NVIDIA GeForce GTX 1060\256 Gb SSD M2 PCI-E\1Tb HDD 5400Rpm


 

CM
Статус: Не в сети
Регистрация: 30.12.2004
Откуда: Москва
Dr Kazay
Ну у меня не стоит цели убедить всех и каждого, выше я вроде расписал. Странно спрашивать "сколько человек" сразу после поста, где прямым текстом написаны цифры.

Вакансии не в единственном экземпляре, при этом совсем кого попало мы не принимаем. В среднем одного из 7-10 резюме. Так набирать медленно. Раз в год кто-нибудь уходит, да, это нормально, бывает что прокачанный хард-скилл просто сильно ценнее в другом месте. Но если появляются подозрения, что кто-то приходит только для того, чтобы прокачать резюме и уйти, он не рассматривается.

Организация предусмотрена федеральными законом (правда, сами его и написали, но все-таки), мы не времянщики, соответственно заинтересованы только в тех, кому серьезно интересно заниматься цифровизацией РФ, а не просто попробовать должность. При этом для управленческих вакансий, вроде старших аналитиков и РП, набор идет в основном с уровня полуфиналистов ЛР и подобных сложных конкурсов, а это совсем узкий пул. Но и там результат есть.

По зарплатам, кто следил за темой, видел рост, пока все на 20-25% поднялись.

_________________
Рыба - это животное, которое ловится в сети. Сайта у рыбы нет, но если бы был, в нем водились бы блохи...


Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Новая тема / Ответить на тему Ответить  Сообщений: 71 • Страница 4 из 4<  1  2  3  4
-

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Zero-091 и гости: 24


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Перейти:  



Лаборатория














Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB | Kolobok smiles © Aiwan