Здравствуйте!
В октябре прошлого года устроился на работу. Октябрь был испытательным, с ноября начал вкалывать на полную, но вот незадача - фирма сдохла 1 декабря, ее проиграл в карты бывший владелец. Точнее он проиграл место на рынке предложений данного вида услуг, пообещав конкуренту уйти с него. Об этом сотрудникам сообщено не было, просто сказали, что пока на работу выходить не надо. Но когда все спохватились уже было поздно - офис закрыли, телефоны выключили. Когда наконец-то удалось дозвониться до бывшего шефа, он пообещал деньги все вернуть в январе этого года, мотивируя это тем, что он открывает новую фирму в том же офисе и тогда решит все вопросы, а сейчас у него нет времени. Пришел январь, фирму он открыл, к нему вернулась половина бывших сотрудников, с которыми он рассчитался и они продолжили работу. Другая половина, которая не захотела с ним работать, смирилась с тем, что их обманули, кроме меня и моего друга, пытающихся вернуть деньги. Он до сих пор "кормит нас завтраками", перекладывает ответственность на своих подчиненных из бухгалтерии, в бухгалтерии говорят, что денег у них нет, в общем, замкнутый круг. Как выбить из него деньги? Ваши мнения?

ну ежели фирма по сути работает, можно подать на неё жалобу в трудовую инспекцию, в налоговые и т.д., вощим кошмарить по полной, но не забыть предупредить гадов о том, какой им светит гороскоп.

Alfy как сейчас модно говорить, "в условиях международного кризиса можно и поработать". Я бы на твоём месте не ерепенился, а вернулся в новую контору. Шансов договориться полюбовно гораздо больше, чем содрать с него компенсацию.
А так - почитай Трудовой кодекс (он же КЗоТ), там всё написано...

трудовой договор вы видно видели при его подписи и все...а трудовой кодекс наеверное вообще невидали....я правильно пологаю? так вот нет трудового договора у вас на руках вам ничего не светит. если только через вы сможете доказать...туда Вам и дорога.

Есть специальная служба, которая пасет такие факты. Просто мужику говорите что либо деньги либо заява. Контора жесткая, там не забалуешь, ему реально будет проще вам деньги вернуть, чем штраф платить, да еще и деятельность могут приостановить..

открой тайну.

Alfy А ты разве не сидел за использование контрафакта?:spy:

Не выбить бабло конечно хорошо , но вот если на новом месте попросят рекомендацию дать с прежнего места работы , да и по большому счету , что вы там за два месяца наработали?
А оно того стоит ? Эх молодеж....

Трудовые договора хоть есть на руках?
Я бы начал с того чтобы попробовал узнать в налоговой, числится ли ещё такая организация в реестре. Выписка стоит копейки, зато там будет информации и по адресу и по директору.
Потом, для стёба, обратился бы в трудовую инспецию, так для массы, всё ж бесплатно.
Потом обратился бы в правоохранительные органы с заявлением по статье 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Пусть хотя бы проверку по факту проведут.
Ну а напоследок-однозначно в суд, простенькое исковое заявление, никаких госпошлин, и не забывайте что срок исковой давности по таким спорам 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Поэтому есть смысл поторопиться с судом.

Иправильно - удалено вам бабки платить. Конец месяца - кому суждено - до свиданья, зп получают только кто в фирме работает. Денег по отчётности всё равно нет)) получить ноль шансов Всегда так делал, когда бизнес был. Кстате на сотрудников производит неизгладимое впечатление - все начинают стараться сразу

По сторонам не оглядывался потом ? а то люди-то - они разные бывают.

POMAHbI4 немного

Ночи темные, а люди кругом недобрые.

да, ничего не попишеь. Что сделано, то сделано...бакби всё равно не отдам

Alfy Дружище, найди уже себе нормальную работу.
На одной на уголовку попал, на другой с лавандосом кинули. Везет тебе как утопленнику.
А по теме вспомню предновогодний баян "Лучший корпоративный подарок на НГ - работа в 2009 году".
Не время сейчас в позу вставать, сделал бы хотя бы вид, что работать собираешься.
Поваландался бы хоть до какой-то з/п, а уж потом свободен аки ветер.

Нет документа, подтверждающего факт заключения трудового договора, не будет денег. Тем более - в фирмах, проигранных в карты. Причина ликвидации, думается, в другом.
Правда, бывшему хозяину тоже нагорит, за нарушения. Если Вам удасться доказать факт заключения трудового договора. Начинайте поиск адвоката, специализирующегося на трудовых спорах. Консультация не очень дорого стоит. А еще раньше надо начинать поиск работы. С соответствующим оформлением договора, в трудовой книжке. И выплатами всех положенных по закону отчислений, подоходного и т.д. А потом можно будет попытаться подзаработать в этих "мыльных пузырях" Между делом.

Ключевая фраза: ) Не делал бы так - до сих пор бизнес бы был.
А так - сволочь ты. Это мягко говоря.

Diamond Demon +1, слово в слово собирался то же самое написать. Пожелаем Sitronix самому на месте выкунутых без выплаты ЗП оказаться.

Какие могут быть мнения?Лучше работать на ГОС работе и получать более менее стабильный заработок.При том что щас особенно в кризис особенно туго офисным работникам чем остальным.

+100 !