Бесит быдло уверенное в собственном превосходстве!

Активно продающий манагер по психике подобен военноначальнику.

Maxxtro Никакого отношения это высказывание неимело к манагерам, недаром же с новой строчки написано

У бухов-манагеров свои, у эникейшиков-сис.админов свои.

а по мне, цыганке, или вобще - попрошайке забывшему стыд, гордость, честь.

Японских мангеров, высшего и среднего эшелона, заставляли петь на вокзале песенки, что б они слегка уяснили сущность професии.

Димычъ прав, это как на фронте - не был, - не объяснишь, а был - толка крянишь и утрешь суровую слезу.

В моём случае, миссия имеет продолжение тогда, когда в записной книжке есть мобильный телефон субъекта объекта, продаж, его предпотчения и прочие частности.

так иначе быть не может. Хуже всего попасть на маркетинговый отдел... Это твой враг, по ту сторону баррикад...

Ну, основная задача манагера толкнуть свой товар. Россия не Европа. На телефонный директ-мейл слабо клюют. Задача манагера - прорваться сквозь секретарей и прочие заслоны собственно, до "тела". Это весьма не тривиально. Чётких правил нет. Мальчики-буратины на этом месте долго не задерживаются. Активный манагер всегда находится в состоянии фола и стресса. С него требуют план продаж и отчётов о проделанной работе. И ещё план работы на следующую неделю. Ещё координацию работы между собственной компанией и дистрибьютерами компании. Ещё нудные вопросы логистики и вопросы с таможней. Ещё жёстко заданное количество персональных встречь с потенциальными потребителями за неделю, месяц... Ещё нужно чётко знать конкурентов и отслеживать их действия. Периодически давать свою часть анализа рынка в области где работаешь. Знать в лицо и по имени те контакты которые, возможно проведут закупку. Не пить когда хочешь, пить когда не хочешь. И т.д. и т.п.Про электрика почти правда. Он просто гораздо дешевле стоит.И я не возвышаю себя. У меня обычное инженерное образование. Я материаловед. Я предполагаю, что в табели о рангах в любой компании успешный продавец котируется чуть выше обычного линейного технического сотрудника. Он деньги приносит. Он на хозрасчёте (%).

Он деньги приносит.

У меня в стажёрах сейчас бывший сис. админ, решивший пойти иной дорогой.

А ещё есть просто-таки огромное количество вещей, без каторых вся описанная тобой работы была бы и на треть не эффективна -и называется это информационные технологии, догадайся кто это обеспечивает ? ты пытаешся сам себе доказать свою уникальность и не более.

задолбали все те, кто знает чужие обязанности и свои права, и не знает чужих прав и не хочет знать своих обязанностей