Кто врубается, так и поступает.
Статья 125 целиком и полностью позволяет: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html

ну при большом желании можно ходить в отпуск только на субботу воскресенье
или с понедельника по пятницу.
если брать отуск с понедельника по воскресенье (7 дней) то будет больше размер отпускных, чем если с понедельника по пятницу (5 дней отпуска и 2 выходных)
зато во втором случае длиньше отпуск.
но далеко не каждый отдел кадров согласится, а жаль.
как-то так

Serga01net, новому ТК не так много лет. Раньше, если память не изменяет, отпуск считался в рабочих днях.

Статья-то позволяет (могет быть), а вот бухгалтерия- едва ли. Попрешь против бухгалтерии??

У нас предоставлением отпусков занимается отдел кадров. И зачем переть, если у нас даже "в долг" разрешают в отпуск ходить? Проблем ноль. Один день в любой день "в счёт отпуска" я всегда могу взять. Только за сколько-то дней желательно заявление написать. Если ты обратил внимание, в статье 125 "по соглашению работника и работодателя".

ты в институте работаешь что ли?

отлично, будем знать теперь наверняка.

мне удастся, тк у меня при моей работе все не совсем официально. Отпуск берется на месяц, идешь, когда есть возможность/желание. Неотгулянный отпуск оплачивают деньгами по количеству дней.

Добавлено спустя 3 минуты 16 секунд:
блин, я выходит отгулял лишь 9 дней из 28

Про непрерывный 14-тидневный не забудь.

в законе написано, что любая из частей может быть 14, то есть не обязательно перрва.

Ты хочешь со среды до пятницы следующей недели, исключая выходные. Я правильно понял? Имеем 3 + 2 выходных (исключаем) + 5 = 8 дней. Две заявы: на 3 и на 5 дней. Ты уже израсходовал 9. Осталось 28-9=19. 9 < 14, т.е. обязалова в 14 дней у тебя ещё не было, т.е. обязалово ещё будет. Тогда имеем: 19-14=5. Свободных всего 5 дней, а нам требуется 8. Фкурил?

InSite я пока что вообще не хочу оставлю 14 дней на неизрасходованный отпуск. 9 я отгулял, остается 5 суток. То есть я могу недельку зафилонить.

Ну, кагбэ твой первый пост на тему так звучал.

Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды:

Не недельку, а 9 непрерывных выходных.

InSite а ну да: 14 обязательных (беру деньгами) + 9 отгулял уже = 21 день, остается 7. Разбиваем их на 5+2. Супер

Сходи-ка ты в школу. Ну или сократи употребление.

InSite да, не о том думаю

Masterovoj
Часть в 14 дней вроде не оплачивается и должна отгуливаться обязательно. Да и вроде уже поправили закон, что компенсацию за неотгулянный отпуск могут и не платить, всё по согласию с работодателем только.

З.Ы. А у нас отпуск 44 дня Правда у меня уже он длится порядка 240 дней

Статья 126. Бредовая, правда.

Masterovoj, SpaWn2004, Serga01net
По Трудовому Кодексу отпуск должен быть не менее двух недель. Так что если одна часть отпуска ровно 14 дней, с остальной частью можешь делать что угодно - хоть по дню бери. Это не запрещено с точки зрения Трудового Кодекса. Но вот если у работодателя принято гулять, например, 2 раза по 2 недели, или один раз месяц, то такой вариант дробления не прокатит - тупо могут не подписать отпуск, прикрываясь служебной необходимостью.
Кстати, во время отпуска, средняя ЗП начисляется за КАЖДЫЙ день (в том числе и выходные), а не только за рабочие дни.
Это я к тому, что Masterovoj сэкономит в выходных днях отпуска ,потеряв при этом в деньгах.

А я свой отпуск уже пропил. Загулами.

а я взял как алкаш в конце декабря:) поеду в Египет на недельку,

уже давно отпуска исчисляются в календарных днях