Есть такая вещь, как полное непонимание и нежелание руководства развивать IT сферу в организации. Иногда людям приходится работать в одиночку на
целую организацию, а то и на целую структуру (как в моем случае).


Когда не хватает специалистов в организации , то возникают такие проблемы:

1) Нет четких задач для сотрудника-работать приходится буквально над всем.
2) Работаешь как "скорая помощь", лечишь только симптомы.
3) Нет времени и психологических сил на решение сложных и нетривиальных
задач, а также на развитие организации в целом.
.......

Это как раз мой случай в организации, я админ в этой организации.
Сложнее всего то, что в моей стране такая ситуация со всеми государственными организациями(почти).
Есть желание развить и поднять на новый уровень IT в моей орг.

Прошу Вашей помощи господа!
Готов предложить свои идеи .. готов к обсуждению .....

nVIDIA
уволься нахрен. это единственное разумное решение.

Встал. И ушел оттуда!

Понимаю что надо бы уволиться, но ситуация в моей жизни складывается так что поработать необходимо еще хотя-бы 1-2 месяца.
Надо так уйти что-бы что-то осталось в умах руководства. Потом чтобы на меня не говорили - он виноват - он не смог и т.п.
Прошу помощи в создании проекта развития It структуры.

Помогите найти проекты как должна существовать IT сфера в организации.

Предлагаю здесь обсуждать аналогичные проблемы у других людей ( У кого ситуация не так запущена)

Пожалуйста выкладывайте свои проблемы в борьбе за нормальную работу.

nVIDIA
лс