Думается мне, что сотрудникам на таких должностях, большее значение имеет не привилегии с зарплатой, а успех компании в которой они прибывают, ведь это в какой-то мере сказывается на их "портфолио". Компания медленно, но "погружается в яму", задержавшись чуть дольше в конторе и после перейдя в другую фирму, чем сможет похвастаться сотрудник? Общий "успех" его бывшей компании, хочешь не хочешь, а примазывается к заслугам и ценности данного сотрудника на поле бизнеса IT корпораций.

по такой логике из интел никто не должен увольняться.

Интел пример успеха?
Логика не ультимативна, но и не фатальна.

если разговор идет о амд, то в противовес не эппл же ставить? нет такой успешной конторы из которой бы не уходили сотрудники.

Походу всех бульдозеристов повыгоняли к таккой-то матери

надо же какая-то су... теперь будет у руля.

Добавлено спустя 30 секунд:
Ban