Ждём Ваших отзывов о материале.

Соблюдение Правил конференции строго обязательно!
Флуд, флейм и оффтоп преследуются по всей строгости закона!
За статью можно проголосовать на странице материала.

Мужик процессорный "отец". Появляется надежда на улучшение "процессорной обстановки" в AMD.

у них там что, обмен кадрами?

Ожидал чего то такого. Вобщем то очевидно что АМД нужно что то новое в плане процессоров, а не рост в 10%, для этого нужны новые люди.

Руководство так играет в пинг-понг ?

Рори Рид знает, что нужно компании.. очень грамотный менеджер. Я так понимаю, что сейчас будет полная перестановка и всякие пыледрайверы получат заметное улучшение.
Это по ходу единственный новый руководитель после Тима Кука, который не умудряется разваливать компанию - О, Элоп

Если это человек, который работал в DEC и принес с собой в К7 шину EV6, то это очень неплохо для AMD, получить его обратно. Помнится, у Intel, почивавшей на лаврах после выхода Katmai, случился баттхерт от К7, и на рынок быстро вывели Coppermine.

В Пайлдрайвер вряд ли можно внести изменения за пару месяцев до анонса, когда сегодня-завтра их надо уже массово запускать в производство

Чувак, мы в тебя верим

53года мужику. Не кажется ли, что от него толку уже нет.

щас прибегут фанаты интела/яблокохейтеры и расплодят 12страниц флуда, а я пойду за попкорном.

VilonAV
опыт решает.

Вот такие новости об Йаблоке более-менее приемлемы.

VilonAV
Да не все 53 летние работники так плохи, бывают с "ясным" умом и оригинальным мышлением даже в таком возрасте.

Лучше и опыта дофига. чем 25 и кривые руки, да да

Нормальный возраст для руководителя. Ведущие инженеры практически где угодно теперь в таком возрасте. Моложе они бывают только в совсем новых отраслях, а процессоростроение уже давно не новейшее.

Я имя Jim Keller первый раз прочитл как кеплер) Вот смеху было)
Подумал что у АМД тоже будет свой Кеплер)

или обмен разведчиками

Ага, Эпл его выкинула на рублевскую помойку, а амд подобрала)

Рад за AMD, надеюсь теперь дела у них пойдут в гору.

5erafim В таких отраслях хоть что-то стоящие кадры просто мигрируют из одной компании в другую это стандартная практика во всем мире