Ждём Ваших отзывов о материале.

Соблюдение Правил конференции строго обязательно!
Флуд, флейм и оффтоп преследуются по всей строгости закона!
За статью можно проголосовать на странице материала.

Хорошая практика, но еще лучше когда доход любого сотрудника зависит только от его эффективности. Иначе теряется часть мотивации, когда несколько человек в отделе серьезно работают и приносят пользу, а остальные имитируют бурную деятельность, при этом получая такие же деньги. С одной стороны деньги все равно будут мотивировать, но с другой у такого сотрудника появятся вопросы: почему это другие сотрудники паразитируют на его работе.

Ага, менеджеры должны ставить перед друг другом "более реальные и легко достижимые задачи", а настоящие работники должны их выполнять .

а что еще можно было ожидать от этого балбеса с его навязчивой идеей и своих смартфонах. Он за год практически и в процессорах откинул компанию на пару лет. Мало чего можно было ожидать от менеджеров среднего звена

бан сейчас получишь.
Политику сайта оспариваешь...

у нас в отделе всего 2 техника, и только один инженер. зато задачи нам ставят 272 начальника, менеджера, специалиста по внедрению бизнес процессов, и тд и тп. и это помимо текущих задач от любого планктонного сотрудника в компании, их где то в районе 5000. которые не в состоянии самостоятельно например, получить на складе телефон, батарейки к нему, включить этот телефон в розетку, и настроить на нём по инструкции перехват или переадрессацию.

Ниче, с голоду не умрет!

Им (топ-менеджерам, инвесторам и совету директоров Интел) бы таблеток от жадности.
И цены на процы опустить маленько. Глядишь, и продажи бы взбодрились.

Это всё последствия засохшего помёта под крышкой.

В том числе. Гонцы сами по себе не делают большой погоды в общих объемах продаж, т.к. их сравнительно малый процент, но их разочарование может косвенно передаваться прочим покупателям, которых гораздо больше - через интернет и в частных разговорах, и т.д. и т.п.

А без гонений (в стоке), кстати, Хасвеллы работают вполне нормально даже с тем, что у них там намазано.
У меня, например, неразгонный Core i7-4770 (см. профиль) с июня прошлого года работает на стоковых 3.7-3.9 GHz - и никаких проблем нет.

Да ладно. Гораздо веселее, когда все работники заняты имитацией бурной деятельности, но при этом у каждого из них в отношении прочих складывается впечателние, что на нём паразитируют.

Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:
Учитесь народ! Этот парень за год потерял больше денег, чем вы сможите заработать за всю свою жизнь своим "оченно нужным" "высокопрофессиональным" "трудом".