Ждём Ваших отзывов о материале.

Соблюдение Правил конференции строго обязательно!
Флуд, флейм и оффтоп преследуются по всей строгости закона!
За статью можно проголосовать на странице материала.

Напоминаем о том, что на сообщения новых участников распространяется действие системы премодерации сообщений.

О нарушениях можно сообщить модератору, нажав синюю кнопку #77 справа над спорным сообщением.

Лексагон, выйдя из дома на работу, поедет в сторону Стивена Кинга.

Будут в форточку подглядывать, чё там у штеуда.

Напомнило фразу из анекдота:
"Я ж тебе говорил, место тут проклятое, а ты "руки их жопы, руки из жопы" " ))

ой да ладно, не чтоит скрывать что их штаб уже в интеле))

Ребятушки поднимаются по тиху.

будут в мусорке у штеуда рыться , авось че перепадет

775 человек.... Intel рядышком....
Intel 775.... что-то это напоминает.
P.S. Тут должна была быть пикча на тему : Совпадение? Не думаю!
Но мне лень её постить.

Один переезд хуже двух пожаров... Надеюсь, на пользу пойдёт смена штаб-квартиры.

Производительность CPU наверно тоже поближе к Интелу станет.

А толку...

... и чувствую что это именно для "найма" из интел. удобней людей переманивать когда им добираться до работы таким же путем как и обычно. это хоть и не решающий фактор но обычно жизнь у людей по старше не сводиться к частым смене работы / места жительства они покупают жилье по ближе к работе. но именно такие опытные специалисты обычно нужны а как их переманить? ведь деньги это не решающий фактор есть еще супруг(а) которая где то работает и ей может быть это предложение не понраву куда то ехать риск потерять больше чем получить.

так что не удивлюсь что сейчас начнется "война за кадры" надеюсь амд к этому готова )))

Угу, скорее АМД их похищать будет по дороге на работу, приковывать к батарее и заставлять работать за еду.

veto75 ну только "топы" стоят дорого а люди среднего и низшего звена стоят намного дешевле если у амд есть финансовые возможности по найму и они могут предложить повышение по службе то почему нет? на месте работников (и вообще во всех западных инструкциях "успешного человека") рекомендуют ходить на собеседования в другие компании опять же даже если они не перейдут возможно им улучшат возможности в "материнской" компании.