Ждём Ваших отзывов о материале.

Соблюдение Правил конференции строго обязательно!
Флуд, флейм и оффтоп преследуются по всей строгости закона!
За статью можно проголосовать на странице материала.

Напоминаем о том, что на сообщения новых участников распространяется действие системы премодерации сообщений.

О нарушениях можно сообщить модератору, нажав синюю кнопку #77 справа над спорным сообщением.

у них индусы работают за едьбу

Дружище Дженсен просто душка..

1,3млн зарплата у ведущего инженера ПО?))да уж

Хуанг - это наше всё.

А ты напиши код GameWorks в новом проекте так, чтобы Вега сливала 1060 - тоже будешь столько получать...

видимо в год
чуть больше 100к рублей в месяц
не особо чет

gameworks работает через dll, т.е. он даже работать на AMD не должен
а то что разработчик игры не реализовывает нормальный вариант без GameWorks так это не проблемы nV

Всегда забавляла подобная корпоративная лапша....

Так наверное пятая точка болит сильно у подчинённых после вызова в кабинет.

хм, и правда рубли)

да говори сразу за 10 лет, какие нафиг 100 тысяч русских фантиков? это 1500 долларов.

Хуан там случайно на Хабард не собирается фамилию менять?

это рубли в год, как уже выше сказали (просто ресурс американский, а тут принято зарплату (сотрудников компании) указывать в год, еще есть контрактники, которым платят по часам, но они не могут работать на компанию больше чем 1,5 года подряд)
в США по беременности дают то ли 3, то ли 5 ДНЕЙ, лол
Еще прикол для сотрудников в США - обычно во всех компаниях после 10 лет работы на компанию увеличивают отпуск с 2-х недель до 3-х (в год конечно же)! Вау

Да эти отзывы на GlassDoor - это все мало чего стоит. У меня в одной из прошлых компаний тоже как-то раз в добровольно-приказном порядке призвали оставить отзыв на GlassDoor. Ну и разве текущий работник будет оставлять плохой отзыв своему работодателю? Нет ведь.
Месячные зарплаты в московском офисе тоже сильно занижены, так что я бы считал цифру в 1.3-1.5 рублей в год сильно заниженной.

В США такого ни разу пока не видел. Однако недавно кто-то оставил отзыв плохой о компании и менеджеры сразу забегали ЗП очень примерные и иногда неточные, но сама идея классная - сайт мастхев. Когда сотрудников десятки, можно оставлять отзыв даже работая в компании, отзывы анонимные все равно. У меня позиция одна такая и тут уже палево )

При чем тут dll?


Это все зависит по большей части от того, на какой контракт договоришься. Может оплачиваемого отпуска вообще не быть.