Тема создана для обсуждения общих автомобильных вопросов, тут можно поделиться впечатлениями от любого корыта, выложить прикольное видео, решить проблемы в личной жизни, найти поддержку друзей-алкашей.

случайных посетителей данного места, просьба особо не удивляться стилю общения местной публики.

Тем не менее, перед тем как ввязываться в очередной срач, подумайте о том, что он может оказаться для Вас последним, не отвечайте на провокации других участников, выражайте своё мнение более корректно, не высмеивайте мнение собеседника и тем более самого собеседника, следите за тем - что пишите (в отличии от устного разговора или чата, тут сообщения сохраняются, к сожалению).

з.ы. На всякий случай уточню, оскорбления по национальному признаку, даже если представителей нет на форуме - является грубым нарушением, поэтому вместо "хачи", "чурки"... пишите лучше "Кавказцы", "не русские" в конце концов...


Правила действуют в полном объеме. (т.е. есть мат, в том числе скрытый - получи месяц, есть оскорбления - аналогично), разбираться - кто начал, кто ответил на провокацию - не будем и не обижайтесь).

Не допускается:
- Наезды по какому-либо ориентиру для машин:
"вагофил, тойота дрочер, ведрофил". А также Издевки над любителями ВАЗа
- Вставлять порногифки, порнокартинки и т.д. ога.
- искажать ники участников конференции, несущие оскорбительный оттенок.
- "хер" и производные.
- Картинки больше 150Кб.

Да ладно. Вот погуглил чуток. Зарплата инженера моей квалификации где-то во Владивостоке от 50 т.р. Это при том, что завод обеспечивает переезд и проживание.

+1 кстати.

Кроме того , что можно нагуглить , туда еще нужно трудоустроится.
Условия тоже шоколадные нарисовать , а как будет на деле - неизвестно.
Это факторы такие , которые нужно учитывать при переезде.

и это тоже немного, на самом деле.
об этом и речь. когда кричат про дефицит кадров - на самом деле подменяют понятия.
у нас фактическое перепроизводство технических кадров. но из-за провала рынка они не идут работать по специальности, а предприятия не могут найти специалистов.
потому что за 30К можно пойти админом куда-нибудь в тихую контору и играть там в танки большую часть времени, или инженером - писать задания для станка от рассвета до заката.
что тут выберет адекватный человек - и так понятно. а этот инженер он реально там нужен. но за 50К и больше завод его не потянет. потому что все бабло на откаты, крышу и дачу гендира ушло.

Мономах какого хрена оффтопишь?

Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:

что он выберет?
я склоняюсь к программам для станков нежели к быдлоадминству. У нас есть один, руки постоянно потные, как будто дротит на работе

а если у него дети? семья? родители больные? на станке за 30К без перспектив по сути, или приходящим админом в 3-5 контор за 100К в сумме?

Seerrgg

Я работал там, ещё студентом пришел. Студентом зп была приятная, все оформление.

Условия шикарные, массажные кресла, фрукты по утрам, никакого барьера между сотрудником и начальством, есть сезонность конечно, но это почти везде. Но у меня отдел был совсем мелкий. Кризис его прибил, из москвы спецов было дешевле тащить, чем в питере держать.

В принципе есть масса мест где можно сразу больше получать, но тут понятный рост, обучение, acca и прочее. честно говоря я скучаю.

Rodyanin так в твоем списке работ было две вакансии. А приходящий админ имхо не имеет тридцатника, у нас штатные эникеи вряд ли больше получают, правда и уровень у них дубы дубами.

я к тому, что лучше вообще ничего не тереть

Я за год аналогичной работы чуть со скуки не свихнулся. Хотя условия были вполне приличные, кризис - побоку, зарплата росла регулярно.

Myrkin хз, имхо это человеческая соковыжималка. туда можно пойти на стажировку, или поработать год максимум - и валить как можно быстрее, пока корпоративная культура мозги не заменила. в принципе неплохой вариант - имя громкое и с ним готовы нанимать на начальные позиции приличных контор, хотя по факту ты там презентации байндил.
те, кто там работает дольше уже в принципе ни на что другое не способны. все разговоры о работе. дома работа. на отдыхе работа. это зомби а не люди.

я как-то устраивался в прайс. так и не определился толи меня не взяли, толи сам не пошел
прошел все тесты, кейсы и т.п. с квантилями порядка 98%. и на финальном собеседовании так и не смог понять, зачем мне это надо. так и ответил мол - не хочу я особо именно у вас работать, ничем вы не лучше других компаний четверки (тогда) потому-то и потому-то. не вписался, в общем, в корпоративную культуру
ну вроде ни разу не пожалел потом.

кем реально можно хорошо работать в таких конторах - это сэйлзом. но как они туда со стороны попадают, хз

http://forgifs.com/gallery/d/193426-1/R ... es_win.gif 2 МБ. Правильные пятничные покатушки

Добавлено спустя 2 минуты 20 секунд:
http://www.orbduino.com/ оффтоп или нет. но по ссылке можно поуправлять механизмом

А я в студентческие годы пошёл одмином, подработать летом.
В итоге всё вылилось в проект автоматизации складского комплекса.

От формирования проекта до непосредственно его воплощения в жизнь.
От согласования смет до настройки batch терминалов.
Было весело, без опыта, без образования. Я половину делал просто методом научного тыка)

зато я резко стал из одмина в it директора))) просто нарисовали новую должность в штатном расписании)
я из-за этой работы чуть не вылетел из универа, как доделал, сразу уволился.
Но я сделал всё. Всё нормально до сих пор бегает.

Добавлено спустя 3 минуты 54 секунды:
Rodyanin

полностью согласен, это фабрика кадров.
но в тоже время далеко не самая плохая запись в резюме.

я бы остался годика на 3-4, но мне предложили место в промышленном аудите, а там командировки по несколько месяцев, а у меня 5ый курс.
пришлось уйти, но надо отдать им должное они мне выплатили очень жирную компенсацию. Там просто были траблы с клиентами.

а соковыжималка это инвестбанки.
там реально люди дохнут.

бывает же все таки хоть у кого-то по-людски. Или почти по-людски. Нам кондеи второй год согласовывают в конторе

Я кстати на последнем собеседовании так и сказал, что мол просто ваш отбор быстрее чем в других компаниях.
Я только в KPMG не пошёл, мне затрахало заполнять их application form на сайте.

Добавлено спустя 2 минуты 30 секунд:
Masterovoj

да я просто быстро начал напрямую общаьбся с ген.диром, минуя третьи руки.
он внятный мужик , да и ко всему прочему его бизнес, его деньги. Ценил быстро и по существу, а не раздувание персонала для передачи бумажек.

A сколь реально будет получать выпускник престижного ПТУ по специальности "проведу проводку в доме"?

смотря в каком доме проводку проведет

прикол нашей ситуации, что у нас почти все директоры да начальники отделов. Сейчас дошло до того, что даже в командировку не уехать на выходных днях, типа отделу кадров и бухгалтерии лишняя работа, все решается с разборками. Причем еще пару лет назад такого бардака не было.
Bad Fox у нас электромонтажники в Нижнем за месяц на 100-120 нафигарили.

Добавлено спустя 2 минуты 14 секунд:
#77

Masterovoj

ну собственно я потому и ушёл с последнего места.
закончил тему для которой меня собственно и пригласили.
побочные темы тоже закончил.
и с чистой совестью уволился.

достал бардак, 2 начальника на 3ёх сотрудников. ну и т.д.

Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:
Masterovoj

по центру самая годная)

у нас начальники тоже работают. Причем зачастую больше сотрудников. Вот сижу и жду начальственную должность, может перепадет что.