Ждём Ваших отзывов о материале.

Соблюдение Правил конференции строго обязательно!
Флуд, флейм и оффтоп преследуются по всей строгости закона!
За статью можно проголосовать на странице материала.

Напоминаем о том, что на сообщения новых участников распространяется действие системы премодерации сообщений.

О нарушениях можно сообщить модератору, нажав синюю кнопку #77 справа над спорным сообщением.

Америкосы не в теме ... слушайте наших
Председатель правления Сбербанка Герман Греф заявил, что программисты сейчас не востребованы и не стоит всем гнаться за этой профессией.

ну этому-то и высшая математика не нужна, а главному втбшнику малый бизнес, так что, чему удивляться, они - старая мафия,с отбитыми мозгами им все можно Вот непонятно откуда такие вурдалаки берутся, что ими двигает - комплексы или все же погоня за баблом
https://ura.news/news/1052358066?utm_so ... um=desktop
https://ura.news/news/1052348568

Потратили 50млн, чтобы наполнить рынок рабсилой, при своих затратах на програмистов каких???
В итоге на каждое место програмиста будет конкурс со многими претендентами... Рынок капитала не меняется - жесток, непредсказуем и безпринципен. Но есть ли ему альтернатива? =/

Он еще заявлял что физматшколы это пережиток прошлого. Ну и главный его перл: необразованным населением проще управлять.

Так это факт. Вряд-ли кто согласится оспорить ))

любой бизнес весьма людоедский. для всех этих работодателей, люди это только ресурс, как куры или овцы. если есть возможность где то заработать, а сейчас на програмках и сайтиках как раз почти все деньги и крутятся, в ход идут любые махинации, что бы побыстрее набрать именно нужных под это дело людей. а потом, как только волна прибыли схлынет, чтобы не делиться с этими людьми, чьим собственно трудом всё и было заработано, без малейшего сожаления от работников избавляются как от уже ненужного взрослого кота. и конечно все эти роботодателя сейчас ноют, что им технических специалистов не хватает. потому что, это не гострабайтеров из кишлаков или сел на работы нагонять.

ну так бабы не начнут больше программистов рожать

инженеры и технари во все времена были нужны, только разные

лучше уж пусть люди учатся для амазона, чем клепать еще мильярд однотипных игрушечек

Программисты то есть, только они не входят в новую концепцию миропорядка, то есть они обычные белые люди, а не геи с лесбиянками и не негры.

Странно. Вот они говорят, что у них нехватка. При этом миддлу+ с опытом коммерческой разработки в 5 лет хрен удаётся пройти собеседование в вышеозначенные конторы. По-моему, намного проще ведь нанять немного не шарящего ужепрограммиста и через месяц он уже начнёт колбасить код в продакшн, чем учить кучу лет каких-то детишек из неблагополучных семей, которые скорее всего будут бухать на эти бабки, чем код писать.

Вы на этот Амазон работали, хотя бы раз задавались вопросом как там вообще рядовым сотрудникам живется вообще? Эта контора Безоса не меньше Ябла злбная и рабовладельческая. Ужасная соковыжималка, там такая текучка, что у них рекрутеры 24 часа в сутки работают, заманивая кого только можно вообще. Именно по этому Амазон и смог привлечь от старых пердунов столько средств через ипо, что в компании отсасывают прибыль вообще не церемонясь, и сответственно гарантируют акционерам стабильный доход.

Добавлено спустя 2 минуты 35 секунд:

геям, лесбиянкам или неграм ничего не мешает быть программистами, скорее это одна подходящая работа для них.

нормальных программистов не хватает не потому что их мало, а потому что сейчас в крупных компаниях сидят негры, фемки и геи бьющие баклуши и занимают места выделенные под программистов. взять тот же гугл где процентов 60 штата сейчас играет в пинг понк и только 40% работает, причем среди этих 40% большая текучка, потому как зарплата такая же, а то и ниже чем у 60%, а требуют с них как со 100% штата программистов.


среди них есть и хорошие работники, но большая часть всяких меньшинств туда попадают все же по блату и по квотам.

Требования при наборе никто снижать не собирается. Но чем больше претендентов, тем естественно больше шансов сейчас очень нужного урвать, платить ему в итоге меньше, так как тысячи за забором стоят, и соответственно выкинуть его легче, когда в его услугах нужда пропадет. да это так, обучая бесплатно детей маргиналов,они не вырывают этих детей из их среды обитания, а лишь подпитывают криминальный мир технически квалифицированными кадрами. но не стоит забывать, что данная крупная компания на виду у госструктур, в глазах которых данным действием можно выбить налоговые поблажки и избежать какого то давления, прикрываясь меценатством и благотворительностью.

Ахаха, тема про нехватку программе ров, но даже сюда набежали странные личности с криками о геях и неграх. Это ж насколько с головой беда, что они везде мерещится или это признак латентного гейства ?

это факт, на работу давно не берут по способностям. так же как Голливуд сейчас весь состоит из знакомств и родственников и кому то левому там получить работу не возможно, потому он и сдулся.

50млн в год и цель 10млн программистов? это точно программисты или курицы?))
5 баксов на одного?))
1 лекция? похоже на какой то для галочки пунк "добрых дел"
10млн им не нужны)) скорее просто поверхностно дать начальные знания чтоб "глаза загорелись"
а уж может из них кого и приметят (сотню другую)

Вроде как тема про нехватку программистов,а в комментариях слёт поклонников РЕН ТВ

Проблема не в столько в образовании, сколько в наличии мозгов у сотрудника. Есть люди, которые на полном серьёзе спрашивают: "что идёт сначала, #1 или #2?" А то что инструменты специально прономеровали в нужном порядке совершенно не доходит. Или ещё кассира видел, кто за 5 минут так и не понял, что купюра на 2 доллара имеет ту же ценность, что и две купюры по одному доллару. Образование таких проблем не решает, и вот эти люди не могут пройти собеседования. И таких, к сожалению, половина населения.

Так у них стандартное дневное собеседование, как в больших компаниях на западе, тут не только опыт нужен. Но есть мнение, что прочитав ту же Cracking The Coding Interview и порешав задачки, пройти можно и не особо сложно, это не Гугл. То есть к собеседованию в такие компании и вообще в большие западные компании, надо серьезно готовиться, это вещь в себе и не как у нас, это во многом бюрократия, но знания подготовка по любому даст или укрепит.

Добавлено спустя 3 минуты 14 секунд:

Уверены, что вы именно про программистов в Амазоне, а не про фасовщиков на складе?
Программистам везде живется хорошо, и в Амазоне тоже как и везде, они люди избалованные.

если бы программистов можно было набирать точно так же как фасовщиков, грузчиков или водителей, к ним бы было точно такое же отношение. всё таки это большое благо, когда работников не хватает, и гастробайтеров взять неоткуда. европа между прочим именно на этом в свое время только и поднялась. после череды великих моров от чумы, как раз и началась эпоха возрождения.